4.组织机构与职责      

      4.1组织机构协助企业按规定建立符合企业实情的安全生产管理体系，依法设置安全生产管理机构或者配备专兼职安全生产管理人员，设置安全总监。

      4.2职责 协助企业制定覆盖全员的安全生产责任制，完善履职清单；指导和督促企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗；对企业主要负责人、安全管理人员及重点岗位人员履职情况进行定期考核；协助企业落实责任制培训、评审、修订和考核等工作。

5.安全生产投入

      5.1安全生产费用 协助企业建立安全生产投入保障制度，并制定安全生产费用使用计划、建立安全费用使用台账。

      5.2工伤保险 建立工伤保险管理制度。

6.安全生产法律法规与安全管理制度

      6.1法律法规、标准规范的辨识 帮助企业识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范，跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，建立法律法规识别清单。

      6.2规章制度 协助企业建立“晨会、开工第一课、有奖举报、事故现场警示教育、双重预防机制、安全诊断、劳务派道”等安全生产规章制度。

      6.3操作规程 协助企业建立安全生产操作规程。

      6.4文件和档案管理 协助企业落实文件和档案管理制度，执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。

7.安全教育培训

      7.1教育培训管理 按照上级要求开展不同形式、不同内容的安全教育培训;协助企业组织员工开展岗前“三级”安全生产教育，及日常复训，建立安全教育培训“一人一档”。

根据医院特点、安全管理现状和安全教育培训需求，指导医院制定年度安全教育计划，协助组织全员安全培训。

      7.2其他人员教育培训 指导企业对外来施工、参观、学习人员的安全教育培训。

      7.3安全文化建设指导和协助医院开展安全文化建设，设立安全生产宣传栏、张贴安全画报，策划职业健康、安全生产月、夏季高温、消防日、冬季防火、安全知识竞赛等形式多样的安全文化活动；帮助企业逐步形成符合实际、带有本单位特点、应共同遵守的安全价值观。